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求める人材

工程に創意工夫を加え、思い描いたモノを自分で創りあげる。
本当のモノづくりの「醍醐味」を味わいませんか？

はじめまして。採用責任者の石川実良と申します。この石敏鐵工の3代目です。
私が大学の機械工学科を卒業して入社した当時、社内はまだ現在のような機械化が進んでおらず、昔ながらの職人技に頼るところが大部分でした。しかし、少子化の影響で技能を受け継ぐ人が不足することは目に見えていたため、それ以来CAD/CAMやワイヤーカット放電加工機、マシニングセンタなどの導入を進めてきました。

現在も、「非接触3次元デジタイザ」という、非接触でレーザー光線によりモノの形状を読み取るシステムを導入したり、導入した機械にあれこれ工夫を加えて、より高性能化する仕掛けを生み出しています。「もっと良いモノはできないか」と考え、工程を創意工夫すること。あるいは、頭の中で思い描いた機械を、自分で図面を描き、部品を加工してつくり上げること。それこそがモノづくりの醍醐味。

当社が求めるのは、そういうモノづくりに面白みを感じる人材です。与えられた作業だけを行うオペレータでなく、単に図面を引くだけの人でもない。企画・開発・設計から生産技術、製造まで、全部を手がける人。オリジナルの機械をつくる当社には、自社から発信していける強みがあります。そんな会社のこれからを、一緒につくっていってくれませんか。
もちろん、社内の仕組みづくりに関する提案も、大いに歓迎します。一緒に夢を描きませんか？そのための投資や教育は惜しみません。

文系出身でもOK。最大の武器は「素直さ」

石敏鐵工の若手社員は工業高校、大学が工業系だった社員もいれば、まったくの文系で、入社して技術を覚えた社員もいます。
長年、若手社員の成長をたくさん見ていますが、一番の武器はスキルでも、経験でもなく「素直さ」です。素直な資質を持っている人は、吸収力が高いので成長が早いと思います。成長する上で最も大切な事は、スキルや経験ではなく、「素直さ」が何よりの武器だと思っています。

やりがいは「感謝の声」と「技術的な探究心」を満たせるところ

石敏鐵工は瓦プレス機、瓦金型、自動車部品など、瓦を中心にさまざまな製品を作っています。一番のやりがいは、お客様が喜んでくれる顔を見たり、感謝されることでしょう。実際に前回の仕事ぶりを認めて頂き、次回の製作をご指名頂くこともあります。
わが社はスキルや経験は関係なく、ものづくりに挑戦していける環境です。また、技術的な探究心も満たせる環境です。CADを使って設計し、狙ったとおりに製品ができると、「やった!!」となんとも言えない嬉しさがこみ上げます。そして、お客様からの「ありがとう！」の声が、何より嬉しく、「また次も頑張る」動機づけになります。

仕事のイメージ

入社後の配属は、本人の適性に合わせて行います。研修にも力を入れており、新卒の場合、入社して1ヶ月間きちんと研修を受けることができます。上下関係がフラットなので、提案も非常にしやすい環境です。
積極的に挑戦したい方には、満足できる環境だと思います。「モノづくりがしたい！」、「いろいろなことに挑戦したい！」と考えている方は、ぜひ弊社に応募してください。